1月14日下午，红石梁集团2019年党工共建交流会在乌药公司会议室召开，总结分析2019年党工共建工作，安排部署2020年党工共建工作计划。
会议由集团党委副书记严菊珍主持。参加会议的有集团党委书记杨国飞，集团董事长邱建生，集团总经理陈杰明，以及集团党委成员、各支部支委成员，各子公司、各部门负责人，集团工会委员、各子公司工会委员。
会议议程共有三项，第一项是各党支部、工会总结交流；第二项由集团党委书记杨国飞总结发言；第三项由集团董事长邱建生讲话。
各个党支部就党工共建工作、志愿服务、党建创新方式等内容进行了沟通交流。
杨国飞在总结会上说，2019年党工共建工作在上级党委、工会的领导下，在集团董事会的支持下，紧紧围绕党工共建“三服务一打造”（服务于企业的发展，服务于公司年度目标的完成，服务于员工素质的提高，打造和谐有序、生机活力的工作氛围）总体目标，认真完成了2019年党工共建的工作计划。相比较于2018年党工共建工作，2019年的主题党日活动、阵地规范化建设得到进一步加强；组织建设工作进一步严格有序；宣传工作进一步规范和聚焦；党建活动方法有所创新。2020年集团层面党工共建工作的主要工作，一是建立和完善党工自身建设考核机制，以制度引导和规范工作的方向和要求；二是服务于公司的中心工作在教育培训、人力资源、创业创新、平台建设等方面进行创新探索，尤其在年轻人培养和锻炼方面多下功夫，帮助年轻人成长。
邱建生在讲话中指出，今年的会议开得团结、紧张、严肃、活泼，有亮点，并对接下来的工作提出了要求。首先，党工共建工作要继续深入到实际工作，继续联系每位党员，要像毛细血管一样渗透到各个方面。其次，要设计打造有效的载体和平台，对企业文化重新提炼和整理，希望青年员工也能够参与进来做诠释与讲解，红青会这个平台要大家一起努力，结合实际把它扎实地、系统地、有血有肉地做起来。另外，还要开展各个公司各部门之间互相的学习和帮助，增进互相了解，发挥各自的特长等协助解决某个公司某个部门的困难。还有，要增加集团董事会和经理班子与集团员工的交流，让普通员工对集团总体思路和总体规划都有一个比较清晰地了解。要主动发现判断员工的痛点，对员工的痛点进行分析，如他们需求什么渴望什么。做工作要处理好形式与内容的关系，通过形式表现出具体内容能够起到引领和榜样作用，要开动脑筋，多一些各种形式的做法，有的时候需要实事虚做，有的时候虚事实做。实事虚做是一种提炼，例如务虚会实际上就是一种思想碰撞，是一种思想交流；虚事做实，概念如何落实到行动上这也需要开动脑筋。最后，做这些工作最终要收到改进提高管理水平和经济效益，促使企业发展的实际效果，一定要有可具体可量化的结果，要树立榜样、树立典型，在整个集团进行宣传。
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