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浙江红石梁集团有限公司
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6月24号上午，红石梁热电在三楼会议室召开通用性人才座谈会。相关部门负责人以及10位通用性人才参加。
会上，大家畅所欲言，各自介绍学习进度，讲述学习的难点和经验，并结合自身总结了四点看法。一是心态调整。随着培训进度的加快，面对反复培训的新设备新工艺知识，难免心生浮躁，出现骄躁情绪。我们更以沉着冷静的心态去面对，不骄不躁，要学会总结、思考，把知识点串联起来，以点带面，不断去温故而知新，形成自己独有的知识面，方能遇事不急不燥，冷静面对。二是基础巩固。新厂设备与现有设备有许多共同之处，在培训新项目知识时，更要扎实基础知识。百丈楼层平底起，现有设备的理论与实践基础，是我们攻克新厂项目知识的有力武器。三是补齐短板。要不断寻找问题，找寻自身的薄弱点，提前做好准备，不要等事情发生了，才去找解决方法。当运行正常时，更应该去寻找设备可能的突发状况，去探讨、研究、寻找解决方案，才能以不变应万变。四是心存梦想。通用性人才是公司的未来，是一只只展翅待飞的雏鹰，公司提供了平台，我们必当像那雄鹰，扶摇直上九万里，为公司争光。
最后，党支部书记孙剑锋肯定了通用性人才的学习进度，并指出，通用性人才培养是公司人才培养的战略部署，其培养更侧重于技术全面性和岗位通用性。目前公司面临老厂搬迁、洪三升级改造、苍山产业集聚区配套热网工程等一个又一个重大项目建设，是挑战，也是机遇，更是大家展示能力的舞台，通用性人才要通过各种方式加快学习进程，着重提升自身素质，迎接新设备新工艺的挑战。
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